明るく、楽しく、自由に。
創業16年目の若い組織ですが「明るく、楽しく、自由に、全員経営」をモットーに日々業務に邁進しています!!
第二の創業、更なる成長を目指して日々新しいことに取り組める環境がここにあります。
現在、事業規模拡大に伴いEC制作・新規立ち上げ・運用担当者が不足しています。
「自分がギフト業界を変革するんだ！」という力強い想いをお持ちの方、是非ボンズコネクトの門を叩いてください！大きな仕事をお任せいたします。
我々とともに「会社の成長」・「自身の成長」・「自己実現」を果たしてください!!
私たちの特徴やカルチャー
- 設立は平成19年。第二創業から上場も見据えながら経営
- 社長が最近変わったばかり。新しい社長は小売のプロ経営者
- メンバー数14名。男女比は半々
- 朝礼は9時から。仕事は楽しくをモットーに
- ボンズコネクトはサークル活動のように仲良しで和気あいあい。上司部下同士は「さん」付け。
- フラットな組織の作り方にしていて自由に発言できる。朝礼で発言する日を作るなど、機会を設けている
仕事の進め方
- 企画はみんなで出す「全員経営」
- 中心事業はECなので、スピード感を重視。思いついたらすぐに行動に移す
- 企画から商品化までのサイクルが早く、まずは商品化して世の中の反応を見る
仕事に対する姿勢
日々商品開発が日常会話になっていて、自社のFacebookコミュニティのページでも企画の雑談が飛び交い、その中からポンポンとアイデアが出てきます。よくここまでアイデアの出る人ばかり集まっているな、という感じです。
「何をやったらお客様のためになるか」ーーデザインの細部を含め議論が活発になされます。たとえば商品だけではなく、商品を入れるダンボール箱の工夫や、それにどういう言葉を添えるといいかまでを丁寧に考え抜きます。
今後はさらにリアル店舗の声、現場の意見を取り入れた商品開発を加速させていきます。
当社は「みんなが何でもできる」ことも特徴の1つです。名入れから商品の加工、ECの運用まで少ない人数で運用しているため、専門性をそれぞれが持ちつつもカバーし合えるゼネラリスト集団となっています。
リモートワークの導入
- お客様対応
- カスタマーサポート
- 取引先との発注業務
- 商品開発 など
現在4名が、自宅で働くリモートワークです。
リモートのメンバーとはSkypeを繋ぎっぱなしにしていつでも連絡がとれる体制に。特に、出産を経た方には柔軟に自由な働き方を推奨していきます。